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凤翔县财政局“五个结合”推进部门支出绩效评价

来源:本站原创  作者:凤翔县财政局  发布时间:2017-10-25 10:30:07    点击数:


为进一步增强部门财政支出责任和理财意识,树立“用钱必问效、无效必问责”的绩效理念,凤翔县财政局积极探索部门整体支出绩效评价工作,在2015年选择8个单位试点的基础上,近两年,在全县65个一级预算单位中连续开展部门支出绩效评价工作。

一是完善制度与应用管理相结合。先后出台了凤翔县财政局《关于加强预算绩效管理的意见》《预算绩效管理工作考核办法》《推进预算绩效管理工作的通知》,对绩效评价的对象、内容、程序、考核结果的运用等进行了规范。

二是指标设置与绩效目标相结合。将项目在部门预算中所编制的绩效目标的实现程度,作为绩效评价的重点内容,科学设置绩效评价指标体系。同时,结合绩效评价过程中的问题,不断修订调整《凤翔县财政支出绩效评价指标体系》,增强绩效评价的科学性。

三是部门自评与财政评价相结合。由各部门在规定时限内对照年初绩效目标进行绩效自评,县财政局根据各部门的的自评情况,选取预算数额大、社会影响广、具有明显公共效应的重点部门进行财政重点评价。

四是政府自评与群众监督相结合。各部门按照“谁评价,谁公开”的原则,对本部门自评报告以适当形式公开,接受公众监督,提高评价工作的透明度和结果公信力。

五是评价结果与预算管理相结合。将绩效评价中发现的问题及时反馈给相关部门,作为改进预算执行的重要依据。评价结果良好的部门下年度优先安排项目经费和工作经费,评价结果不合格的部门相应扣减下年工作经费。